4月14日，太鋼召開2018年科技質(zhì)量工作會議。太鋼集團董事長、黨委書記、總經(jīng)理高祥明就全面深化科技質(zhì)量工作作講話。太鋼集團黨委常委、太鋼不銹董事長張志方主持會議。

高祥明在講話中充分肯定了過去一年公司科技質(zhì)量工作取得的成績，并向廣大科技質(zhì)量工作者致以崇高敬意和衷心感謝。他指出，適應高質(zhì)量發(fā)展的時代要求，必須切實增強做好科技質(zhì)量工作的自覺性。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，質(zhì)量是企業(yè)的品牌與生命。科技質(zhì)量工作貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營建設和改革發(fā)展的全過程，是太鋼新時代高質(zhì)量發(fā)展的核心支撐要素。科技既包括科學研究也包括技能和技巧，廣大科技專業(yè)人員要發(fā)揮科技創(chuàng)新的主體作用，積極開展基礎(chǔ)性、前瞻性科學研究和科研成果的應用技術(shù)研究；管理人員要發(fā)揮在規(guī)劃決策、溝通協(xié)調(diào)、引導激勵員工等方面的積極作用，推動技術(shù)進步；要注重充分發(fā)揮蘊藏在全員中的潛力，推動全員學技術(shù)、用技術(shù)，加快提高技能水平，建立起一支宏大的高素質(zhì)職工隊伍，為公司提升科技創(chuàng)新水平貢獻智慧和力量。要以辯證、系統(tǒng)、戰(zhàn)略的思維和眼光正確認識和處理質(zhì)量與成本的關(guān)系，尊重客觀規(guī)律，正確認識降成本，講求科學降成本，實現(xiàn)公司長遠和可持續(xù)發(fā)展。

高祥明指出，邁入高質(zhì)量發(fā)展新時代，科技質(zhì)量支撐的作用比任何時候都大。科技質(zhì)量工作必須緊盯公司戰(zhàn)略需求、現(xiàn)實需求，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展目標貢獻力量。一是要加強前瞻性研究和新產(chǎn)品開發(fā)，擴大公司品種優(yōu)勢。提升各產(chǎn)業(yè)板塊的產(chǎn)品和服務的供給質(zhì)量，是公司高質(zhì)量發(fā)展的首要目標、第一任務。要遵循公司發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞首發(fā)、首創(chuàng)、首位，策劃組織實施一批重大科技研發(fā)項目；要深化與下游用鋼企業(yè)的合作，以技術(shù)優(yōu)勢契合下游用戶產(chǎn)品發(fā)展趨勢和深層次需求，適應和引領(lǐng)消費升級；要用好項目命題承包等機制，賦予項目團隊更多的自主權(quán)，激發(fā)創(chuàng)新熱情。二是要加快推進短板工序的升級改造，關(guān)注影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種因素，從質(zhì)量設計和管控、標準化操作、質(zhì)量攻關(guān)等層面深入研究質(zhì)量問題的機理，改善薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸工序的質(zhì)量保證能力和生產(chǎn)效率。三是要強化多元產(chǎn)業(yè)科技質(zhì)量工作，在合作開發(fā)新技術(shù)新材料的同時，注重培養(yǎng)自身骨干力量，掌握核心技術(shù)；要在醫(yī)療健康、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、金融投資等專業(yè)板塊和領(lǐng)域，大力推進學習型組織建設，提升科技創(chuàng)新能力，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，充分發(fā)揮好職能單元的規(guī)劃、策劃、參謀、助手的功能作用。四是要加強科技成果在安全環(huán)保等重點環(huán)節(jié)的開發(fā)推廣應用，認真總結(jié)多年來公司綠色發(fā)展經(jīng)驗，立足自主創(chuàng)新，積極跟蹤開發(fā)低碳潔凈生產(chǎn)技術(shù)，集成先進技術(shù)，從源頭上減少污染源的產(chǎn)生，同時，積極開發(fā)新的減排和循環(huán)利用技術(shù)與項目，實現(xiàn)更高水平的減量化、再利用和再循環(huán)；要積極研發(fā)應用安全可靠、先進適用的新技術(shù)、新工藝，努力改善安全生產(chǎn)條件，大力推進安全裝備、監(jiān)測監(jiān)控與應急救援技術(shù)的升級，提高安全預警監(jiān)測與防范應對能力，提高安全本質(zhì)化水平，確保公司長治久安。

高祥明強調(diào)，要注重發(fā)揮文化的力量，強化同心同向的文化引領(lǐng)，用企業(yè)文化來塑造人、凝聚人、鼓舞人，畫出最大同心圓，匯聚推動科技質(zhì)量工作上水平的強大合力。要與時俱進完善公司文化，在保持公司文化體系總體不變的情況下，賦予企業(yè)精神和核心價值觀新的時代內(nèi)涵，著力培育弘揚以奮斗者為本的進取精神，追求卓越、精益求精的“工匠精神”，引導全員不甘于平庸、平淡、平常，通過腳踏實地的高質(zhì)量工作與努力奮斗，為公司為自己創(chuàng)造價值；要以制度建設推進文化的落地，把公司精神和核心價值觀滲透融入到公司的規(guī)章制度中，把公司精神和核心價值觀所提倡和所追求的內(nèi)容，細化轉(zhuǎn)化為一個個明確、清晰、可操作、可執(zhí)行的行為規(guī)范，讓公司文化在全員的工作中看得見、摸得著、做得實，實現(xiàn)企業(yè)文化落地生根，努力形成高質(zhì)量發(fā)展人人有責、高質(zhì)量發(fā)展從我做起的良好氛圍，引導和教育廣大干部職工在高質(zhì)量發(fā)展中干在前頭、干到實處。

高祥明最后強調(diào)，有大擔當才能干大事業(yè)，盡大責任才能有大成就。公司全體干部職工特別是廣大科技質(zhì)量工作者要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，勇?lián)厝危屡矢叻澹瑢崿F(xiàn)重點難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的新突破，勇當太鋼高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵，共同全力推進新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展。

會上，太鋼集團總工程師李建民作科技質(zhì)量工作報告，全面總結(jié)了2017年科技質(zhì)量工作，并對2018年工作作出安排。2018年太鋼科技質(zhì)量工作的指導思想是：以質(zhì)量為主題，以改革為動力，積極創(chuàng)新，全力增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌、降成本、提效率，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量顯著提升和工藝技術(shù)新突破，快速打造獨具競爭優(yōu)勢的“三個一”精品產(chǎn)品，全面提升公司競爭力。重點工作是：全力推進質(zhì)量大提升工作，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量快速顯著提升；加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，全力提升產(chǎn)品競爭力；加快技改項目的實施，實現(xiàn)工藝裝備優(yōu)化與創(chuàng)新，提質(zhì)降本；堅持科技創(chuàng)新，完善知識管理，夯實長遠發(fā)展基礎(chǔ)。

太鋼集團黨委常委、太鋼不銹總經(jīng)理高建兵宣讀了公司關(guān)于對2017年度太鋼科技成果、質(zhì)量先進及成果、優(yōu)秀科技工作者（團隊）進行表彰的決定。